品牌总经理招聘职位要求 是否出差：不定时出差 岗位职责：1、管理公司合康和源品牌；拟定公司品牌发展策略和全国促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；2、确保品牌识别被合适应用并持续提升品牌竞争力,在改良老产品开发新产品上从市场品牌角度提出合理化建议；3、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训；4、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。；2、5、创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；6、做好目标消费群调查和品牌跟踪调查，确保所有传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象；7、销售状况追踪,撰写分区域推动计划；年度市场总结、计划任职要求：1、具有化妆品行业的从业背景，在相关企业任职品牌总经理三年以上；2、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；3、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作公司福利待遇1、每天工作7.5小时。2、一年两次以上薪资调升。3、公司提供高档小区住宿。4、享受全部法定节假日休假。5、公司组织员工一年1-2次以上的旅游活动。6、在公司满两年以上的员工，公司送一次以上父母旅游的亲情福利。7、每个月500—800元产品福利。8、公司给员工购买社会保险。9、市场部员工公司额外再购买一份商业保险。10、年终奖：公司根据经营状况，结合绩效考核每年都发放年终奖金。11、员工（已满三年已婚员工），可享受子女教育基金。12、贺金、慰问金：逢人生大事，如结婚、生子等，员工会收到公司现金红包和礼金。13、公司给员工晋升培训和学习培训的机会。14、公司每年1-2次大型员工综合素质与技能培训。15、公司经常组织聚餐、娱乐活动，丰富员工的业余生活。16、公司采取双轨式提成制度，员工月薪万元轻松可得。职位标签星期日休息，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，多劳多得(底薪+提成)，品牌总经理，广州，天河区